Świecąc.
Rozpal swój zawodowy potencjał. Zamień niepewność w sprawczość.
Wspieram ludzi i organizacje w podejmowaniu odważnych decyzji, budowaniu skutecznych zespołów i przechodzeniu przez zmiany z pewnością i spokojem. Łączę ponad 30 lat doświadczenia w biznesie z coachingiem, mentoringiem i zarządzaniem zmianą.
Tam, gdzie sukces spotyka autentyczność
Każda i każdy z nas ma potencjał, by świecić własnym blaskiem. Świecąc powstało z głębokiego przekonania, że lepiej pracuje się ze świadomością sensu swojej pracy. Aby było to możliwe, potrzebujemy na chwilę się zatrzymać i zastanowić, co dla każdego z nas oznacza dobrze żyć, tworzyć i pracować. Właśnie w tym procesie wspieram swoich klientów.
Dzięki mojemu doświadczeniu w świecie biznesu łączę twarde dane i cele zawodowe z humanistycznymi wartościami oraz ludzką wrażliwością. Pomagam znaleźć odpowiedź na pytanie, jak osiągnąć zawodowy sukces bez konieczności rezygnowania z marzeń, pasji i autentyczności.
OFERTA
W czym mogę Ci pomóc?
Zarządzanie zespołem
Zarządzam ludźmi od ponad dwudziestu lat. Wiem, jakim wyzwaniem jest nowy zespół, wiem, jakim wyzwaniem jest awans na stanowisko zarządcze i związana z nim odpowiedzialność. Specjalizuję się w zarządzaniu zespołami sprzedażowymi. Pracuję w sprzedaży od ponad trzydziestu lat, zaczynałam jako handlowiec, przeszłam drogę Key Account Managera aż do Dyrektora Sprzedaży. Sprzedaż to nie cuda – to dane, statystyka i konsekwencja. Pracuję w oparciu o metodologie i narzędzie FinxS, pozwalające na dokładną analizę kompetencji handlowców.
Zarządzanie zmianą
Zmiana budzi zrozumiały opór. W końcu jest potencjalnym zagrożeniem. Rozbieram na kawałki lęki, ale też przygotowuję plan i strategię zmiany w oparciu o metodologię Prosci.
Analiza dojrzałości cyfrowej
Wciąż i wciąż jesteśmy straszeni, a to, że AI nas zastąpi, a to, że za wolno go wdrażamy, a to że konkurencja już z sukcesem używa stu agentów. Wraz ze współpracującymi ze mną specjalistami z różnych obszarów IT proponujemy analizę tego, gdzie znajduje się Twoja firma i jak najbardziej efektywnie wprowadzić pierwsze i kolejne zmiany.
Coaching
W 2007 odbyłam swoje pierwsze szkolenie coachingowe dostarczane przez International Coaching Community. To była prawdziwa zmiana percepcji. W swojej pracy korporacyjnej używałam z sukcesem narzędzi coachingowych, teraz, w oparciu o standardy ICC, oferuję je swoim klientom.
Mentoring
Mój miks doświadczenia, wykształcenia, różnorodnych ról życiowych jest unikalny i niepodrabialny. Tak jak i moich klientów! Czasem potrzebne jest spojrzenie z zewnątrz, inna perspektywa, w dobrej wierze zadane celne pytanie. Zdobyta w 2021 certyfikacja Certified Sparketype Advisor® pomaga mi i moim klientom w znalezieniu tego wyjątkowego Spark, światła, które jest paliwem do naszych działań. Zapraszam do tej podróży.
Tajemnica udanego życia polega na tym, by stanąć w odpowiednim świetle. Dla jednych będą to broadwayowskie światła rampy, dla innych światło niewielkiej lampy stojącej na biurku.
Susan Cain
DLA KOGO
Każda droga zaczyna się od decyzji
DLA LIDERÓW
Pracowałam z ludźmi jako ich przełożony przez ponad 20 lat swojej kariery zawodowej. Większość z nich nazywała mnie swoją liderką. I zawsze traktowałam to jako zaszczyt i przywilej, nie coś, co mi się należy.
Liderem się nie rodzi, ani nie zostaje na niego mianowanym. Lider to nie zawód. Lider to zobowiązanie, które się podejmuje, odpowiedzialność, troska i uważność. Bycie liderem to szacunek dla drugiego człowieka, wypracowanie autorytetu i praca przez ten autorytet – nie władzą ani siłą.
Jeśli chcesz:
- wiedzieć jak osiągać wydawałoby się nieosiągalne cele,
- przekuć chaos w efektywność,
- stworzyć zespół ze zbioru indywidualności,
- wdrożyć skuteczną zmianę na wysokiej energii,
- bawić się więcej robiąc więcej,
- przejść transformacje od koguta do kwoki i osiągnąć dzięki temu lepsze wyniki,
- sprawić, że praca stanie się źródłem energii.
DLA FIRM
Pracowałam jako sekretarka, sprzedawca, COO, CEO, nawet jako CFO (we własnym startupie). Definiując się jako humanistka po SGH, przez ponad 30 lat pracowałam z informatykami, da się z nimi porozumieć, naprawdę 😊
Wraz z moimi zespołami wdrażałam transformację kulturową opartą o transformację cyfrową w największych polskich przedsiębiorstwach. Moje zespoły odnosiły sukcesy w sprzedaży innowacyjnych rozwiązań, m.in. przecierając szlaki dla chmury publicznej i hybrydowej w spółkach Skarbu Państwa i administracji publicznej. Jednym słowem – osiągaliśmy to, co wszystkim wydawało się niemożliwe.
Jeśli chcesz:
- z lekkością przekraczać założone cele biznesowe,
- mieć najlepszy w branży zespól sprzedażowy,
- efektywnie wdrażać zmianę,
- kierować zespołami , które z radością opowiadają o swoich sukcesach,
- minimalizując porażki wdrażać innowacje,
- bezpiecznie eksperymentować z nowymi pomysłami,
- być liderem pomysłowości w swojej branży,
- być rozpoznawany na rynku jako najlepszy pracodawca,
- nigdy nie stracić pracownika, którego nie chcesz stracić,
- umieć rozmawiać o trudnych tematach.
DLA KOBIET
Kultura biznesowa jest kulturą męską. Po wiekach patriarchatu nie może być inaczej. I nie możemy zaczynać nawet mówić o syndromie oszusta – bo nie ma o czym. Nie mamy role models odpowiedniej ilości wzorców kobiecych. Mimo wykształcenia, doświadczenia i czasem nawet obecnego systemowego wsparcia kobiety nadal nie wierzą w siebie. Byłam tam, a nawet dziś czasem jestem. Jestem kobietą i matką czterech córek, przeprowadziłam ponad 1000 godzin mentoringu kobiet na różnych etapach życia zawodowego, współtworzyłam i wykładałam na pierwszych w CEE studiach podyplomowych dla kobiet chcących awansować Akademia Przywództwa Kobiet, jako kobieta spędziłam w zarządach różnych ponad 20 lat jednocześnie wychowując piątkę dzieci.
- zredefiniować swoje miejsce zawodowe,
- zmienić pracodawcę, stanowisko lub branżę,
- awansować,
- utrzymać harmonię i rozsądek mając dzieci i pracując, a zwłaszcza zarządzając innymi ludźmi,
- więcej się śmiać,
- zadbać o siebie,
- poznać mityczne tu i teraz,
- odkryć swoją absolutną i bezkonkurencyjną zajebistość,
- porównywać się mniej lub dla hardcore’ów wcale,
- dobrze spać,
- odnaleźć dystans.
Moi klienci mówią o mnie dobrze, między innymi:
O MNIE
Magda Taczanowska
Przez ponad 30 lat przeszłam drogę od asystentki działu sprzedaży do prezeski, zarządzając zespołami i realizując transformacje dla największych polskich firm. Dziś wykorzystuję to doświadczenie jako coach ICC, mentorka i certyfikowana Prosci Change Manager, wspierając liderów i organizacje w osiąganiu ambitnych celów.
Zaczęłam pracować mając 15 lat, jako Kazio (osoba licząca głosy słuchaczy) w Liście Przebojów Programu Trzeciego. Dla tych, którzy są za młodzi, żeby fascynować się LP Trójki – w latach osiemdziesiątych to było nie tylko okno na świat, to był Świat. Praca z Markiem Niedźwieckim, Piotrem Kaczkowskim, Wojciechem Mannem, Pawłem Sito – to było marzenie, zaszczyt i przywilej.
Zbierałam też truskawki i byłam instruktorką żeglarstwa, aż na początku lat dziewięćdziesiątych trafiłam do branży IT i zostałam w niej ponad 30 lat, dzielnie pokonując szczeble korporacyjnej drabiny, od asystentki działu sprzedaży do pani Członek Zarządu i Pani Prezes.
Praca jest ważną częścią mojej tożsamości. Pełniłam funkcje zarządcze w firmach międzynarodowych, prowadziłam zespoły od kilku do kilkuset osób i dostarczałam rozwiązania IT, chmurę i AI do największych polskich firm i instytucji.
Jestem absolwentką SGH i National Louis University MBA, certyfikowaną coach ICC, mentorką, Prosci Change Managerem, certyfikowaną CSA (Certified Sparketype Advisor®) Współtworzyłam i wykładałam na wyróżnionych przez Financial Times studiach Akademia Przywództwa Kobiet na ALK. Od lat działam także jako mentorka pro bono m.in. w Vital Voices, Ashoka i Brain Embassy.
Śpiewam jako mezzosopran w chórze OKBrwinów, wyprowadzam na spacery Alaskan Malamutke, fascynuję się kulturą i wierzeniami Hawajów.
BLOG
Najnowsze wpisy
Hej kie jo se ześpiewom
Hej kie jo se ześpiewom
Hawaje, czym dla mnie są
Hawaje, czym dla mnie są
Trzy Mojry i nić decyzji. Czy czasy AI zmieniają oblicze przywództwa
Trzy Mojry i nić decyzji. Czy czasy AI zmieniają oblicze przywództwa
She Leads AI
She Leads AI
Moja firma ma 5 lat – czy jestem już doświadczoną przedsiębiorczynią
